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        推動新班子“上任即實干”
        發布時間:2021-09-06   來源:中國組織人事報   點擊    字號:[ ]

        鞏固換屆成果 激發干事動力

        推動新班子“上任即實干”

        ——各地跟進做好鄉鎮領導班子換屆后續工作


          鄉鎮是國家治理的基礎單元,鄉鎮領導班子是推進鄉村振興的“前沿指揮部”。各地認真貫徹落實全國市縣鄉領導班子換屆工作電視電話會議精神和抓黨建促鄉村振興電視電話會議精神,及時跟進做好鄉鎮換屆后續工作,加強思想政治建設,增強班子整體功能,推動新班子展現新氣象、實現新作為、創造新業績。

          上好“開門第一課”,加強思想政治建設。各地結合開展黨史學習教育,著力加強新一屆鄉鎮領導班子思想政治建設,確保新班子開好局、起好步。福建把學習貫徹習近平總書記來閩考察重要講話精神作為鄉鎮領導班子教育培訓的“第一堂課”,引導班子成員將思想和行動統一到黨中央決策部署上來。湖南澧縣統一安排縣級領導到所聯系鄉鎮進行專題談心談話,推動新班子統一思想認識、凝聚工作合力。遼寧遼陽縣、安徽淮南市潘集區等地采取黨委主要負責人、組織部門負責人集體談話方式,激發新進鄉鎮領導班子成員“想干事”的動力。廣西馬山縣把開展黨史學習教育作為11個鄉鎮黨委新班子“開門第一課”,引導各鄉鎮黨委書記帶頭講黨課、班子成員深入談體會。內蒙古烏海市海南區結合推進黨史學習教育,在新一屆鄉鎮領導班子中開展“傳承紅色基因、弘揚革命精神”主題黨日活動10場次。新疆富蘊縣分批次組織鄉鎮黨委委員參觀可可托海紅色教育基地、廉政教育基地以及黨建圖書館等,增強工作責任感和使命感。

          及時開展“回頭看”,查漏補缺消除隱患。各地著眼鞏固鄉鎮領導班子換屆成果,適時開展換屆回訪等工作,找漏洞、補短板。大連市加強對換屆后鄉鎮領導班子運行情況的跟蹤了解,關注班子成員能力素質與崗位要求的匹配度和干部群眾的認可度,必要時進行優化調整。安徽池州市成立市縣兩級50個督導組,對新一屆鄉鎮黨委班子定期進行巡回指導,研判新班子工作開展、功能發揮等情況。山西聞喜縣安排縣級領導干部帶隊赴鄉鎮調研新班子運行情況,重點問職責分工、問任職規劃、問急難愁盼、問長遠發展、問群眾評價,訪談干部群眾560余人次。廣西柳州市魚峰區組成調研組,深入各鎮對新班子開展實地察看、個別訪談、綜合評價,對2名進入角色較慢的鄉鎮黨委班子成員進行提醒談話。

          培訓提升能力素質,幫助新任職干部迅速進入角色。云南針對換屆后鄉鎮領導班子“新手”多的實際,按照“缺什么補什么、什么弱就訓什么”原則,舉辦64個鄉鎮領導班子成員培訓班。四川廣安市實施鄉鎮黨政正職能力素質提升計劃,幫助新任黨政正職適應角色、進入狀態。內蒙古赤峰市對132名新任職蘇木鄉鎮黨委書記開展“提級培訓”,重點圍繞抓黨建促鄉村振興、農村基層治理等,設置案例研討、實踐應用等特色課程。廈門市同安區圍繞黨的建設、治理創新等專題,培訓新一屆鄉鎮班子成員108人次。安徽靈璧縣組織鄉鎮干部參與“全省領導干部學習貫徹黨的十九屆五中全會精神網絡專題培訓班”,611名鄉鎮干部全部通過學習測試。廣西賀州市推行“導師幫帶制”,為每名新進鄉鎮班子成員配備1名導師,目前已結對子1018個。江蘇灌南縣開展鄉鎮黨委班子訪談式交流活動,通過經驗分享、案例再現等形式,幫助新班子成員適崗提能。江西安遠縣選派鄉鎮新班子成員赴軟弱渙散村、鄉村振興示范點等掛職鍛煉,在實踐中提升工作本領。

          健全制度機制,推動新班子擔當作為。新疆督促各地指導鄉鎮結合實際建立黨委工作規則等各類工作制度120余項,著力提高新班子科學化決策和規范化運行水平。河南新鄉市推行鄉鎮新班子任期目標承諾制度,將鄉鎮黨代會確定的目標任務分解到每位班子成員,并簽訂責任書。江蘇鹽城市建立換屆后鄉鎮黨政正職個性化檔案,有針對性地開展教育培訓和管理監督。山西大同市建立新任鄉鎮領導班子成員跟蹤考核機制,督促履職盡責、擔當作為。河北饒陽縣建立組織人事工作輿情“部長直通車”制度,組建輿情信息員隊伍,重點加強鄉鎮新進班子成員工作情況的常態化監督。重慶北碚區建立鄉鎮黨委書記定期與駐村第一書記和工作隊員談心談話制度,了解思想動態,幫助解決難題。安徽舒城縣督促指導新一屆鄉鎮黨委班子完善鄉鎮黨委工作規則,明確鄉鎮黨委職責、議事范圍、工作程序等,推動新班子科學化、規范化運行。


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