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        常州金壇:答好人社服務“滿意卷”
        發布時間:2021-09-10   來源:中國組織人事報   點擊    字號:[ ]
          黨史學習教育活動開展以來,江蘇常州市金壇區人社局聚焦群眾急難愁盼問題,把黨史學習教育與人社工作、作風轉變、為民服務相融合,用心用情為民辦好實事,以實際行動答好人社服務“滿意卷”。

          提質就業創業,穩崗位保用工。持續實施失業保險普惠穩崗返還、社會保險綜合降費政策,減輕企業負擔,穩定就業崗位。降低小微企業創業擔保貸款申請門檻,支持高校畢業生等重點群體創業,截至今年8月底,共計發放創業擔保貸款2.33億元左右。開展服務企業用工“十個一”專項行動,發動區內121家、區外11家人力資源機構累計為全區企業引進產業工人2萬余人。新開辟河南濮陽等5個勞務合作基地,幫助企業引進新員工3000余人。舉辦線上線下各類人力資源招聘會50余場,為企業和勞動者搭建供需對接平臺,發布3萬余個就業崗位,達成就業意向4500余人。舉辦“就業服務月”等專項活動,強化就業幫扶,發放失業保險金、失業補助金共計1526萬元,發放就業困難人員靈活就業社保補貼1981萬元,實現失業人員再就業1萬余人。

          提標社會保障,惠民生守底線。積極推進全民參保計劃,重點做好企業職工應保盡保和新業態從業人員的參保擴面工作。今年以來,全區企業職工基本養老保險凈增參保5953人,城鄉居民養老保險參保4.35萬人。貫徹落實《江蘇省超過法定退休年齡人員和實習生參加工傷保險辦法》,將556名超齡人員、735名實習生納入工傷保險保障范圍。規范有序開展企業職工養老保險補繳工作。穩步提升社保待遇水平,城鄉居民基礎養老金標準提高到315元/月;被征地農民養老補助金標準提高到740元/月,惠及10萬余人。實施社保精準扶貧,為重殘、建檔立卡等四類人員代繳居民養老保險1554人。

          提量人才引育,強支撐促發展。啟動“名校優才計劃”,組團赴東北哈爾濱工業大學等4所高校開展校園招聘。開展2021年“金沙樂業·春季引才”巡回校園招聘活動,組織區內36家重點企業赴安徽理工大學、安徽大學、江蘇科技大學等5所大學,達成就業意向近千人。加快企業引才載體建設,入選市級博士后創新基地1家,推薦4家企業申報省級博士后創新基地。大力開展企業職業技能等級自主認定評價工作,新增技能等級認定試點企業3家,新增民辦職業技能培訓學校3家。截至8月底,全區引進培養高層次人才210人,培養技能人才2196人。貫徹落實《鼓勵各類人才扎根金壇就業創業政策》,持續擴大政策覆蓋面、加碼補貼力度。出臺人才政策二十條,構建“金禮遇·才無憂”人才服務體系。截至8月底,為多家企業申請省、市各類人才資助資金380余萬元,審核、發放人才購房補貼近2億元。

          提效經辦服務,轉作風優服務。加速推進人社業務“網上辦、掌上辦、郵寄辦”,編印下發“不見面辦理”操作指南,提供79項網上辦理服務事項,網辦率達95.2%、一次性辦結率達100%。開展人社服務快辦行動,優化辦事流程,簡化辦事材料,對38個高頻服務事項在法定辦理時限基礎上提速30%。


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