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        昆山:綜合考核引領高質量發展
        發布時間:2021-05-28   來源:中國組織人事報   點擊    字號:[ ]
        近年來,江蘇昆山市緊扣高質量發展內涵,以開展綜合考核為總抓手,推動全市各項工作嚴格按照“指揮棒”跑,全市上下干事創業、奮勇爭先蔚然成風。

        該市將各部門、各條線的多頭考核統一為年度一次考核。圍繞融入長三角一體化發展,設置重點考核項目;加大決勝全國文明城市創建等指標權重;加大對“一帶一路”建設、鄉村振興等重大戰略部署的考核力度;把黨建工作成效作為高質量發展考核系數??紤]到地域特點、發展水平和目標定位的差異,在考核中為每個區鎮設置10個左右的“個性指標”。

        為進一步激勵干部干事創業,該市將考核與評先評優、選拔任用相結合,剛性運用考核結果。近兩年提拔任用、晉升職級的干部八成來自考核結果靠前的單位。對綜合考核成績排名靠后單位的領導班子、年度考核成績較差的領導干部,及時予以調整,形成崇尚實干、獎罰分明的激勵效應。針對考核中反映出的領導班子和領導干部結構、能力、經歷等方面的情況,調學調訓,安排實踐鍛煉,補齊能力素質短板。


        (昆組軒)




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